Teedo Online Eğitim Platformu’nun gerçekleştirdiği "Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması"na göre, çalışanlar kariyer basamaklarını tırmanmaktansa, esnek çalışma özgürlüğüne daha fazla değer veriyor. İş-yaşam dengesini korumaya yardımcı olan esnek çalışma modeli, iş dünyasında kalıcı bir trend olma yolunda ilerliyor.
Araştırma, beyaz yakalı profesyonellerin kariyerlerini destekleyen Teedo Online Eğitim Platformu adına FikriMühim tarafından yapıldı. Araştırma sonuçlarına göre, katılımcılar, kıdem artışından çok esnek çalışma imkânını tercih ediyor. Aynı zamanda, katılımcıların %61’i, şirketlerin sunduğu eğitim ve gelişim olanaklarının yeni bir iş için önemli bir motivasyon kaynağı olduğunu belirtiyor.
İstanbul, İzmir ve Ankara’da 25-50 yaş arası 600 beyaz yakalı çalışanın katıldığı bu çevrimiçi araştırmada “Yeni bir işe geçme konusunda sizi en çok ne motive eder?” sorusuna katılımcıların %79’u "Daha iyi maaş", %55’i "Esnek çalışma saatleri" ve ardından "Kıdem artışı" yanıtını verdi. Kadın çalışanların uzaktan veya hibrit çalışma modelini daha çok benimsediği gözlemlenirken, erkeklerin ise kıdem artışını daha fazla önemsediği ortaya çıktı.
Esnek Çalışma Yeni Bir İş Kültürü Yarattı
Teedo’nun CMO’su Cansu Karagül, araştırma sonuçlarını değerlendirirken esnek çalışma düzeninin çalışanların iş-yaşam dengelerini korumalarına olanak tanıdığını ve iş dünyasında kalıcı hale geldiğini belirtti. Karagül, “Esnek çalışma kültürünün iş dünyasında yeni ve vazgeçilmez bir iş yapma biçimi oluşturduğunu söyleyebiliriz. Çalışanların esnek çalışma imkânı bulamadıkları durumda başka iş arayışına yöneldiklerini gözlemliyoruz. Teedo olarak, uzaktan ve esnek erişilebilen online eğitim programlarımızla profesyonellerin kariyer hedeflerine ulaşmalarına katkı sağlıyor ve her yerden öğrenme imkânı sunuyoruz.” dedi.
Bu eğilimin etkileri, 2024-2026 Orta Vadeli Program’a (OVP) da yansıdı. OVP kapsamında, 2025’in ilk çeyreği itibarıyla uzaktan, kısmi ve geçici çalışma modellerini güvence altına almak için yasal düzenlemeler yapılması planlanıyor.
Bu habere henüz yorum yazılmamış, haydi ilk yorumu siz bırakın!...