Talent.com 120 Milyon Dolar Yatırım Aldı

Doğrudan işe alım uzmanları tarafından yayınlanan iş ilanlarını ve üçüncü taraf işe alım sitelerinden gelen reklamları bir araya getiren portal Talent.com, B Serisi bir finansman turunda 120 milyon dolar yatırım aldı. Girişim bu yatırımı uluslararası alanda genişlemeye devam etmek ve yatırımlarını artırmak üzere değerlendirecek. Ayrıca yatırımı, programatik arama platformu çalışmalarında daha da ileri gitmek, kullanıcılara yeni ürün ve hizmetler sunmaya devam etmek amacıyla da kullanacak.

Montreal merkezli girişim Talent.com, uluslararası bir profile sahip ve şu anda 78 ülke ve 29 dilde 1 milyon şirketten yaklaşık 30 milyon işi listeliyor. Ayrıca bu alanda aylık 28 milyondan fazla aktif ziyaretçi görüyor. Tur, Kanadalı VC Inovia Capital tarafından yönetildi. Bunun yanı sıra katılımcılar arasında önceki destekçi Caisse de dépôt et place du Québec (CDPQ) yer aldı. Yeni yatırımcılar arasında ise, Investissement Québec, Climb Ventures, BDC Capital, Fondaction ve HarbourVest Partners bulunuyor.

Talent.com'un kurucu ortağı ve CEO'su Lucas Martínez, bir röportajda, finansman amacının tüketicilerin daha fazla teknoloji oluşturmak için kullanmasını sağlamak olduğunu söyledi. Talent.com'u, reklamların duyarlılığını ölçen ve insanların tıklamasını sağlayan ölçütlere göre ücretlendiren araçlarla işverenler için daha çekici hale getirmek istiyor. Ayrıca finansman yatırımını daha fazla uluslararası genişlemeye ulaşmak üzere değerlendiriyor.

İlginizi Çekebilir: Niantic WebAR Geliştirme Platformu 8th Wall’ı Satın Aldı

Talent.com Rakiplerinden Daha Farklı Bir Yol İzliyor

Bugün piyasadaki büyük oyunculardan bazıları arasında Indeed.com, LinkedIn ve arama devi Google yer alıyor. Ancak şu an köklü oyuncularla kafa kafaya giden bir dizi yeni girişim bulunuyor. Bu girişimler yeni teknolojiden yararlanan ve kendilerini tanıtmak için sonuna kadar rekabeti benimsiyor. Deel ve Remote gibi bazıları, kendilerini uzaktaki çalışanları işe almaya yardımcı olacak platformlar olarak konumlandırıyor; Turing gibi diğerleri, uzaktan kumanda konseptini alıyor ve belirli bir yetenek havuzuna, yani mühendislere kaynak sağlamaya odaklanıyor. SmartRecruiters, Beamery gibilerinin de peşinde olduğu bir hırs olan işe alımda “Satış Gücü” olma hedefine sahiptir. Dover, işe alım platformunda başka bir kurumsal alandan bir kavram ödünç alıyor. Ayrıca Jobandtalent, Workstream ve Fountain'ın hepsinin gündelik ve saatlik çalışanları hedef alan iş modelleri vardır.

Talent.com, son üçü gibi, büyük ölçüde saatlik işçileri ile vasıflı işgücünü içeren pazarları hedefliyor. İş ilanlarına yönelik programatik yaklaşımının yanı sıra, işverenlere yönelik diğer araçları, mevcut başvuru takip sistemlerini ve CRM'lerini entegre etme becerisini içerir. Tüketici tarafında kullanıcılara, temel iş aramaya ek olarak, maaş araştırması yapma, yerel ayarlarında vergi düşüldükten sonra maaş hesaplama ve arama sonuçlarını daha iyi uyarlamak için profil sorularını yanıtlama yeteneği veriyor. Bu aynı zamanda ürünün gelecekte nasıl gelişeceğinin de önünü açacak sinyaller veriyor.