Web Kamerasını Kapattığı İçin Kovulan Hollandalı Çalışan 75.000 € Kazandı

ABD firması tarafından web kamerasını kapattığı için kovulan Hollandalı çalışan, mahkemede 75.000 € kazandı. Çalışırken web kamerasını açık bırakmayı reddettiği için işten atılan bir ABD işinde uzaktan çalışan, Hollanda mahkemesi tarafından haksız fesih nedeniyle yaklaşık 75.000 Euro almaya hak kazandı. Diessen, Noord-Brabant sakini, merkezi Miramar, Florida'da bulunan bir yazılım geliştirme şirketi olan Chetu Inc.'in Rijswijk şubesi tarafından işe alındı.

Çalışan, Chetu için Ocak 2019'da çalışmaya başladı ve maaş, komisyon, değişken ikramiye ve tatil ödeneği olarak yılda 70.000 avronun üzerinde kazandığını söyledi. Amerikan firması için bir buçuk yıldan fazla çalıştı, ancak 23 Ağustos'ta "Düzeltici Eylem Programı" adı verilen sanal bir eğitim döneminde yer alması emredildi. Bu süre boyunca, ekran paylaşımının açık olduğu ve web kamerasının etkinleştirildiği tüm iş günü boyunca oturumunun açık kalması gerektiği söylendi.

Telefonla pazarlama çalışanı iki gün sonra yanıtladı, “Günde 9 saat kamerayla izlenmekten kendimi rahat hissetmiyorum. Bu benim mahremiyetimin ihlali ve beni gerçekten rahatsız ediyor. Bu yüzden kameram açık değil. Dizüstü bilgisayarımdaki tüm etkinlikleri zaten izleyebiliyorsunuz ve ekranımı paylaşıyorum." 26 Ağustos'ta “çalışmayı reddetme” ve “itaatsizlik” nedeniyle özetle görevden alındı.

Davacı, davayı birkaç hafta sonra Tilburg'daki Zeeland-West Brabant mahkemesine taşıdı ve "verilen derhal görevden alınmayı haklı gösterecek acil bir neden bulunmadığını" söyledi. Feshin orantısız olduğunu ve web kamerasını açık bırakma talebinin makul olmadığını ve veri gizliliği kurallarına aykırı olduğunu iddia etti.

İlginizi çekebilir: TikTok Videoları Sebebiyle Hyundai Markasına Dava Açılıyor

Web Kamerası Davasının Arka Planı

Mahkeme, feshin hukuken geçerli olmadığına karar verdi. “İşveren işten çıkarmanın gerekçelerini yeterince açıklamadı. Ayrıca, çalışmayı reddettiğine dair hiçbir kanıt veya makul bir talimat yoktu. Mahkeme, kamerayı açık bırakma talimatı, çalışanın özel hayatına saygı gösterilmesi hakkına aykırıdır” dedi.

Chetu, bunun yerine web kamerasının, çalışanın ofiste yönetim tarafından gözlemlenmesinden farklı olmadığını savundu. Bölge mahkemesi, Chetu'nun web kamerası görüntülerini saklamayı pek olası görmedi ve ilgili sorunun veri gizliliği olmadığını söyledi.

Bunun yerine, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 8. Maddesini ve "Çalışanları gözlemlemek için katı koşullara tabidir" ifadesini açıkça belirten bir Avrupa mahkemesi kararına atıfta bulundu. Mahkeme, kamerayı aktif tutma talebinin davacının mahremiyet haklarına makul olmayan bir müdahale olduğuna karar verdi.

Mahkeme, Chetu Inc.'e adama 2.700 avronun üzerinde ödenmemiş maaş, 8.375 avronun haksız fesih, 9.500 avro işçi geçiş yardımı ve 50.000 avro ek tazminat ödemesine karar verdi. Bunun üzerine şirket, işten çıkarılan işçiye, kullanılmayan 23 izin günü, yüzde 8'lik yasal izin parası ve muhtemelen Ağustos maaş bordrosu vermediği için ek bir ceza ödemek zorunda kaldı. Chetu'nun ayrıca mahkeme dosyalama masrafları ve davacının yasal ücretleri için yaklaşık 585 avroyu karşılaması gerekiyor. Chetu, geç ödeme için faiz ücretlerinden de sorumlu olacaktır.

Eylül ayı sonunda çıkarılan ve Çarşamba günü yayınlanan kararda mahkeme, iş sözleşmesinde yer alan rekabet etmeme ve gizlilik maddelerini de geçersiz ilan etti. Hollanda'da kararın 1.750 avronun üzerinde olduğu hukuk davalarında, mahkeme kararından sonraki üç ay içinde her iki taraf da temyiz başvurusunda bulunabilir.

Kayıtlara göre, davacının kovulmasından bir haftadan kısa bir süre sonra Chetu Inc.'in Rijswijk şubesi Ticaret Odası'ndan silindi ve 2 Eylül'de kapatıldı. Şube ilk olarak 1 Haziran 2013 tarihinde Hollanda'da 10 milyon Euro beyan edilen sermaye ile tescil edilmiştir. Atal Bansal, Hollanda şubesinin direktörü olarak listelendi.